Services en psychologie du travail et des organisations
Comment nous intervenons
Les services seront structurés autour de quatre axes :
Comprendre et clarifier
Évaluation de potentiel, diagnostics organisationnels et éclairage des décisions pour les dirigeants et gestionnaires.
Réparer et rétablir
Médiation, gestion de conflit au travail, coaching de gestion, facilitation de dialogues et accompagnement en contexte sensible.
Développer et transformer
Coaching individuel et d'équipe, conférences et formations
Santé psychologique
Prévention, identification et diminution des risques psychosociaux, et accompagnement individuel pour les employés (suivi en psychologie pour enjeux entourant la vie professionnelle : exemple, épuisement, estime de soi, sentiment d’imposteur, anxiété, etc.).
Nos services s’inscrivent dans les réalités organisationnelles québécoises et tiennent compte des enjeux humains, réglementaires et culturels propres aux milieux de travail d’ici.
La confidentialité de nos clients tant les individus que les organisations est essentielle. C’est pourquoi aucun nom d’organisation n’est présent dans notre site Web et nos offres de service.
