Services en psychologie du travail et des organisations

Comment nous intervenons

Les services seront structurés autour de quatre axes :

Icône évaluation de potentiel et diagnostic organisationnel

Comprendre et clarifier

Évaluation de potentiel, diagnostics organisationnels et éclairage des décisions pour les dirigeants et gestionnaires.

Icône gestion des conflits et médiation au travail

Réparer et rétablir

Médiation, gestion de conflit au travail, coaching de gestion, facilitation de dialogues et accompagnement en contexte sensible.

Icône coaching exécutif, coaching de gestion et formations

Développer et transformer

Coaching individuel et d'équipe, conférences et formations pour développer le leadership et transformer les façons de travailler ensemble.

Icône santé psychologique au travail et prévention des risques psychosociaux

Santé psychologique

Prévention des risques psychosociaux et accompagnement psychologique des employés : épuisement, anxiété, estime de soi, sentiment d'imposteur.

Nos services s’inscrivent dans les réalités organisationnelles québécoises et tiennent compte des enjeux humains, réglementaires et culturels propres aux milieux de travail d’ici.

La confidentialité de nos clients tant les individus que les organisations est essentielle. C’est pourquoi aucun nom d’organisation n’est présent dans notre site Web et nos offres de service.