Je suis votre alliée dans l’atteinte des objectifs stratégiques de votre organisation.
J’accompagne les gestionnaires, les dirigeants, les entrepreneurs et les professionnels en ressources humaines. Ma clientèle œuvre tant dans le domaine public, parapublic que privé.
L’organisation doit combler un poste stratégique et nous ne voulons pas nous tromper.
Je vous accompagne dans l’ensemble de votre processus de sélection et/ou je réalise l'évaluation des compétences et du potentiel des candidats finalistes.
Nous voulons intégrer des tests psychométriques aux processus d’embauche et de promotion pour prendre des décisions éclairées.
Je vous propose un protocole de testing adapté qui permet de mesurer les compétences ciblées et vous accompagne dans la prise de décision.
Nous voulons planifier la relève pour les postes clés de l’organisation.
Je vous accompagne pour mettre sur pied un processus d’identification des talents rigoureux et bienveillant pour les employés qui vont appliquer.
Nous avons promu un gestionnaire à un poste de leadership ou souhaitons le faire. Cette personne a besoin d’acquérir de nouvelles compétences.
J’accompagne ce gestionnaire par le biais du coaching.
L’entreprise est en croissance et le comité de gestion a besoin d’augmenter son niveau de gestion d’un cran.
Ciblons d’abord ce que le comité de gestion a besoin d’intégrer comme nouvelles compétences et capacités. Je vous guide ensuite dans l’établissement d’un plan d’action adapté.
Le contexte organisationnel est exigeant et les équipes sont stressées.
En fonction du contexte, je réalise un diagnostic pour cerner ce qui se passe et ainsi établir un plan d’action pour agir sur les bons leviers organisationnels.
Si cela est approprié, un atelier sur la gestion du stress peut être offert aux gestionnaires ou employés.
Nous voulons apprendre à être plus efficaces en équipe.
Organisons une activité de team building pour optimiser vos communications et votre capacité à faire émerger l’intelligence collective.
Je suis gestionnaire/dirigeant. Je veux un espace confidentiel pour réfléchir sur moi et sur ma gestion.
Que ce soit pour une démarche de réflexion de carrière ou de coaching de gestion, je suis là pour vous!
En tant qu’organisation, nous voulons favoriser le bien-être des employés.
Plusieurs solutions sont possibles mais évaluons d’abord ce qui se passe. Je vous accompagne pour cerner/diagnostiquer les leviers les plus porteurs pour votre organisation.
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