Votre organisation a son comptable et son avocat...

Avez-vous votre
psychologue organisationnel?

Des psychologues pour vous accompagner au travail

Fondée par Maryse Shaffer, psychologue organisationnelle depuis 2008, Shaffer réunit une équipe de professionnels membres de l’Ordre des psychologues du Québec qui partagent une même rigueur, une lecture fine des dynamiques humaines et une approche cohérente de la pratique.

Ce positionnement unique centré sur l’expertise permet d’offrir un accompagnement approfondi et des interventions à la hauteur de la complexité humaine au cœur des organisations.

Nos services sont pour vous, votre équipe et votre organisation.

Services offerts en psychologie organisationnelle

Certaines interventions permettent de poser un diagnostic rapide, sans pour autant créer de changements durables. Résultat : Avec le temps, on voit des équipes s’essouffler, des situations problématiques revenir ou s’installer et des questionnements persister.

‍C’est là qu’on intervient. 

Notre approche approfondie vise à clarifier les situations, stabiliser les dynamiques et soutenir les personnes, les équipes et les organisations face aux enjeux humains liés au travail et affectant l'organisation.

Évaluation de potentiel et diagnostic organisationnel

Obtenez un regard éclairé sur votre organisation, sur les personnes et les équipes afin de prendre des décisions stratégiques plus justes et durables.

Gestion des conflits et médiation en milieu de travail

Intervenez rapidement lorsque les relations de travail se fragilisent afin de rétablir le dialogue, préserver la collaboration et soutenir un climat de travail sain.

Coaching exécutif et coaching de gestion

Développez votre posture de gestionnaire ou d'exécutif, votre leadership et votre capacité à naviguer les défis humains, relationnels et décisionnels de votre rôle.

Activités de team building et formations

Renforcez la collaboration, la communication, l'agilité et les compétences de vos équipes grâce à des activités et formations adaptées à votre réalité organisationnelle.

Santé psychologique au travail et prévention des risques psychosociaux

Prévenez les impacts du stress, de l’épuisement professionnel et des risques psychosociaux tout en favorisant des milieux de travail plus sains, durables et performants.

Concrètement, le cabinet Shaffer c’est… 

18 ans

d'expérience en moyenne chez nos professionnels

4

psychologues organisationnels couvrant l'ensemble de la province de Québec

70+

organisations accompagnées depuis la fondation en 2021

500+

mandats réalisés depuis 2021 au Québec et à l'international

Pour les organisations québécoises et leurs équipes

Notre équipe de psychologues du travail et des organisations accompagne des dirigeants, gestionnaires, entrepreneurs et équipes partout au Québec, notamment au Saguenay–Lac-Saint-Jean, sur la Rive-Sud de Montréal, la Côte-Nord, dans les Laurentides, la Capitale-Nationale, la Montérégie, Centre-du-Québec et en Mauricie.

Nous intervenons tant dans le domaine public, parapublic que privé (PME et multinationales). Les OBNL ainsi que les organisations des Premières nations font également partie de notre fidèle clientèle.

Est-ce que ce que vous vivez au travail est normal… ou nécessite une intervention?

Il arrive que certaines situations s’installent progressivement en milieu de travail, sans qu’il soit toujours clair si elles font partie des défis normaux ou si elles nécessitent une intervention. Voici des exemples réels fréquemment rencontrés :

Est-ce normal que mon équipe fonctionne moins bien qu’avant, sans raison claire?
Quoi faire si un employé performant semble se démobiliser ou s’épuiser?
Est-ce que ce conflit de travail va se régler tout seul… ou est-ce qu’on devrait intervenir maintenant?
Est-ce que cette tension dans l’équipe est passagère ou en train de s’installer?
Quoi faire si le climat de travail se détériore?
Est-ce que c’est moi le problème… ou est-ce que la situation est réellement difficile?
Est-ce que mon rôle de gestionnaire est censé être aussi exigeant et lourd?
Est-ce normal de ressentir autant de stress ou de pression dans mon travail?